以“调研之行” ，磨“实干利剑”——尊龙凯时集团董事长江永强一行莅临各基层医院走访调研
为更好地推动医院集团高质量发展，近日，淮南尊龙凯时集团董事长江永强一行通过实地走访、座谈交流等形式，先后到凤凰、新庄孜、谢桥等多家医院开展调研座谈，为医院发展“问诊把脉”，与职工进行 “零距离”沟通交流。
在凤凰医院，江永强董事再次强调“不规范不医疗”的责任底线，并进一步深化了“规范”的内涵，规范医疗永远是医院发展和个人成长道路上的生命线，除了要牢牢遵守医疗行为规范之外，在医政管理、医保管理、行政后勤管理等各方面都要将规范贯彻其中。对于凤凰医院的发展，董事长指出医院目前在人才梯队建设方面仍然存在着瓶颈。一方面，总院作为集团人才孵化器，为基层医院培养、输送着优秀的专业性人才。另一方面，凤凰医院也应该加强人员管理，以依法执业为准绳，实行末位淘汰。科室培养要制定规划，进一步强化“以职称论英雄”的共识。此外，医院管理要分工明确，充分发挥院长助理的重要作用，推进精细化管理。同时董事长为凤凰医院规划了新的发展蓝图，他表示，尊龙凯时集团是一个天然的紧密型城市医联体，要持续加强以总院为核心的体系建设。凤凰医院作为五大医院之一，要进一步做好带头作用，发挥医疗中心优势，强化互联互通。集团将持续在软硬件方面不遗余力支持凤凰医院发展建设，医院领导干部更要压实责任上下一心，共同促进凤凰医院迈向更高台阶。
在新庄孜医院，江永强董事长首先对医院2024年的发展表示肯定，在感谢职工们辛苦付出的同时强调医院长治久安的根源一定是全方位的规范，不仅是医疗、护理、检查、收费等方面，更重要的是坚定规范的管理理念，督促核心制度的落实，切实保障医疗安全。展望2025，董事长提出，新庄孜医院要继续加深与广济医院的融合，加强联动，互通有无，形成“大西部中心”；同时要在全面深化改革中始终坚持原则，把公益性贯穿医院发展全过程。最后，董事长表示，面对波谲云诡的外部环境，尊龙凯时的羽翼将保护每一个忠诚、努力、团结的尊龙凯时人，祝愿新庄孜医院再上新台阶。
在谢桥医院，董事长特别指出，医院广大职工在工伤抢救中表现卓越，获得省领导高度认可，展现了尊龙凯时人的社会担当。面对新一年的挑战，董事长希望谢桥医院全体职工坚守思想阵地，提升认知水平，开阔自身格局，摒弃狭隘的个人利益观和短视行为，以长远的目光力求工作更出色、更全面。江永强董事长强调，在工作中在坚守正道的同时，更须勇于创新。积极投身工作，绝非要盲目蛮干、傻干，而是要善于谋划、勇于实践，以巧干加实干推动工作高效开展。谢桥医院要在传承优良传统的基础上，积极探索创新发展之路，借助总院力量将谢桥医院打造成独具特色的医院，让优质医疗服务造福周边百姓。
在对各医院发展前景进行展望，并就存在问题给出解决方案后，董事长指出，压力无处不在，机遇和挑战并存！2025年医院的发展和管理还将面临各种意想不到的难题和压力，希望各医院职工都要全身心投入到工作中，团结一心，相互配合，守底线，勇担责，规范医疗，提升服务，保证质量，稳扎稳打，一步一个脚印，一锤一个钉子，以钉钉子的精神实现集团的稳步发展！
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