持续规范医疗，提振精神气 ——江永强董事长一行莅临广济医院召开中层干部例会_综合新闻_新闻中心

董事长肯定了广济医院全体职工的付出，要求全院干部职工提振精神，转变思想，再接再厉。对比去年同期，集团运行良好。面对外部环境变化，集团始终保障全体干部职工福利待遇，要求中层领导干部主动担责，认真履职，珍惜福利。董事长阐明集团发展方向，搫画西部发展蓝图，提出以淮化为试点，聚焦医养融合，打造符合当前社会需求的“尊龙凯时模式”。

细节决定成败，董事长强调精细化管理。面对日益突出的老龄化问题，要求社区卫生服务中心，立足公卫服务，学习社区网格化管理，梳理不同类型慢病患者，制定更有效的个性化方案，将数据转变为服务能力。科室积极申报全科医师，发挥人力资源效能，提升服务水平。要求全院职工，在以余涛院长为中心的领导班子的带领下，转变思想，积极行动，坚持规范医疗，重视数据，持续做好门诊慢病管理。加强慢病患者合理用药，在慢病管理中，发挥好社区卫生服务中心优势，立足社区资源，落实好居民体检后的健康管理，切实解决居民实际健康问题。

集团将继续加强对广济医院的技术支持，董事长要求相关科室依托医疗中心，发挥垂直管理优势，加强集团内和院内MDT建设，提高院前和院内危重患者救治能力，推动护理队伍同质化管理，全面提升诊疗水平和医疗质量。“要学会给欲望做减法，学会给思想做加法。”董事长表示，岁末将至，要求中层领导干部关心关怀职工，切实做好困难职工帮扶。端正思想，勤奋工作，和集团相向而行，争取年底交上一份满意的答卷，再上新台阶。