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扬帆新征途 ——江永强董事长一行莅临广济医院召开中层干部例会

时间：2024-08-28 16:42:13 点击：0次来源：广济医院

昂扬秋天里，阔步新征程。8月27日上午，医院集团董事长江永强一行拨冗而至，在广济医院三楼会议室召开中层领导干部例会，医院领导班子、各科室主任、护士长、社区卫生服务中心负责人、职能科室负责人参加会议。

党委书记胡文生主持会议，宣读医院集团医董〔2024〕3号文《关于聘任谢鸿寿同志工作职务的通知》及医政〔2024〕64号文《关于聘任余涛等同志工作职务的通知》。根据工作需要，经集团董事会、党委扩大会议研究决定：聘谢鸿寿同志任董事长助理。聘余涛同志任广济医院院长；聘顾冕同志任谢家集社区卫生服务管理中心主任；聘甘来军同志任谢家集社区卫生服务管理中心业务顾问；聘曹靖同志任谢家集社区卫生服务管理中心副主任。

董事长代表干部职工向深耕广济的谢院长表示感谢，要求广济医院全体干部职工全力以赴，在以余涛院长为中心的新一届领导班子的带领下，和集团相向而行，快步迈上新台阶。

董事长表示，集团1-7月份数据良好，经过职级改革等重大举措，集团架构体系更加完善，战略目标逐步实现。广济医院自新院区开诊以来，发展有目共睹，谈及广济医院下一步发展，董事长表示二期工程现已基本提上日程。树高千丈靠根深，董事长将社区卫生服务中心比作医院的根系，要求各科室主任重视根系，加强与社区卫生中心的融合，切实解决社区居民的健康需求。对新任职的社区卫生服务中心管理团队寄予厚望，要求顾冕主任和曹靖副主任尽快掌握社区资源，牢记社区服务，服务为先，明确考核指标。

不规范不医疗，董事长再次强调，医保大数据时代，各学科要严格按照医保DIP政策，守住底线，坚持规范医疗，持续做好“合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费”，规范管理大病门诊，发挥职能部门管理作用，严格监管督查。中层领导干部要提高站位，与集团相向而行。各科室严格落实好首诊负责制，不断加强急诊救治水平，充分细化便民服务。医院管理制向集团管理制跨越，各科室要和集团保持高度一致，在学科建设、人才梯队建设上发力，积极晋升职称，不断提升自身能力，业务上精益求精，全面提高学科技术水平。

董事长表示，集团护理质量管理中心集团化，进一步强化了医护人员综合素质，集团倾斜保障临床一线，根据工作量考核，进一步倾斜一线夜班护理人员。谈到绩效考核和福利发放，董事长指出，集团选贤任能，精简行政人员，兑现福利待遇。干部职工要珍惜平台，提高格局，心系尊龙凯时，牢记患者利益至上，拓展思路，提升学习能力，提高科室凝聚力，做好成本管控，向更高的标准迈进。

大能力有大作为，小能力有小作为。董事长说，每个人都有自己的能量宇宙，要保持积极向上的心态，拥抱正能量发散正能量，树立正确的人生观和价值观，保持初心信念，在工作中发挥自己的效能。不规范不医疗，越努力越幸运，医院集团始终坚持初心不变，公益不变。尽一份社会责任，多一份百姓幸福。在以余涛院长为中心的新一届领导班子带领下，广济医院要谋划蓝图，针对各科室薄弱点干预纠正，持续加强医疗质量管理，推进快速康复，上下一心，全面提升。高度协调资源，与新庄孜医院加强融合，早日实现集团西部中心战略部署，推动广济医院高质量发展。