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以“调研之行” ,磨“实干利剑”——尊龙凯时集团董事长江永强一行莅临各基层医院走访调研

时间:2024-03-12 16:07:11 点击:0 来源:办公室

江永强董事长一行莅临各基层医院调研座谈

为更好地推动医院集团高质量发展,3月8日,淮南尊龙凯时集团董事长江永强一行通过实地走访、座谈交流等形式,先后到李郢孜、凤凰、新庄孜、广济四家医院开展调研座谈,为医院发展“问诊把脉”,与职工进行 “零距离”沟通交流。

在李郢孜医院,江永强董事长通过参加急诊科晨会对急诊急救工作提出了要求,他强调,急诊作为医院的前沿重地,地位至关重要,不论是接诊能力还是服务能力,都必须达到快、准、稳,增设急诊二线班,同时加强与其他医院的同频联动,形成急救网络,扎实急救能力。120重点服务于危急重患者,院前急救人员要为患者提供医疗与人文的双重关怀,不仅要把尊龙凯时良好的医疗技术带给患者,还要帮助患者及家属树立积极健康的心理状态,尊龙凯时人“一切为了患者”的精神要时刻谨记。

在凤凰医院,江永强董事长对凤凰医院医疗分中心的成立表示了褒奖和肯定,他指出这是集团把优质资源向临床一线倾斜的具体举措,希望凤凰医院和新任职干部要以医疗分中心的成立为重要契机,同频共振、互为支撑,为自身的发展和谢桥、潘三医院的发展提供强大动能。对于科室发展,江永强董事长语重心长地指出,医疗质量永远是发展道路上的重中之重,各科室要坚定不移地贯彻“不规范不医疗”的责任底线,同时各科室负责人要有格局、立目标,既要瞄准学术前沿,不断突破、提升职称等级;又要在强化科室管理,优化人才梯队建设等方面做出成绩,通过言传身教,让更多的年轻医护人员成长为有担当、有能力的新生力量。

走访过程中,江永强董事长对新庄孜医院近期的发展态势表示十分满意,真切感受在新大楼建成后,医院整体风貌有了很大转变。在感谢职工们辛苦付出的同时,董事长强调一定要坚守“不规范不医疗”的底线,核心制度的落实,规范合理的医疗才能保障医疗安全。新庄孜医院作为一家历史悠久的老医院,在今后要拿出“二次创业”的勇气、劲头、心气,沿着正确的路,循序渐进、坚定不移地走,将医院的特色走出来,科室的特色做出来。集团会全方位将资源、力量供给到每一个奋斗的人,让流汗的人不流泪,努力的人尝到幸福的果实。

在广济医院,江永强董事长直言医院管理、科室管理中存在的不足。要求全院各科室认真推行集团“全院一张床”的管理模式,切实强化急诊管理,严抓制度落实,责任到人。最大限度地保障病区和患者资源,规范门诊诊室和病区管理。进一步加强对临床科室和护理单元的管理考核,加深与社区卫生服务管理中心之间的联动,加快融合速度。用好信息化管理工具,严格落实《尊龙凯时集团员工考勤管理制度》。持续规范医疗行为,降低抗菌药物使用强度,全面提升技术和服务质量,协同发力,争取以最快的速度再上新台阶。

在对各医院发展前景进行展望,并就存在问题给出解决方案后,董事长指出,压力无处不在,机遇和挑战并存!2024年医院的发展和管理还将面临各种意想不到的难题和压力,希望各医院职工都要全身心投入到工作中,团结一心,相互配合,守底线,勇担责,规范医疗,提升服务,保证质量,稳扎稳打,一步一个脚印,一锤一个钉子,以钉钉子的精神实现集团的稳步发展!

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