无奋斗，不青春——江永强董事长一行莅临广济医院召开中层干部例会_综合新闻_新闻中心

简单通报集团运营情况后，董事长对广济医院两年来发展及上半年运营进行总结点评，指明医院下一步发展方向。面对省医保局8月份出台的新政策，董事长指出，医保政策的调整，对医院医疗技术和服务质量提出了更高的要求。想要留住患者，需要各科室主任、护士长真正沉下身，提高技术和服务，提升职称、能力，提高救治率，手术质量和安全。

实地考察社区卫生服务中心后，董事长强调社区卫生服务中心要发挥好站点作用。医院集团现有11个社区卫生服务中心，社区卫生服务中心对医院和集团的发展具有重要作用。广济医院要发挥西部战略中心的作用，希望在医院领导班子的努力下，广济医院能够更好地与李郢孜医院、谢家集、蔡家岗、谢三村、立新街道社区卫生服务中心相互融合，发挥最大效能，为广济医院下一步发展再上新台阶打好必备基础。医院对社区卫生服务中心的管理要更加规范，做好减人提效，对中心退休人员原则上将不再返聘。社区卫生服务中心要充分了解区域所辖慢病居民日常诊疗需求，切实提升社区卫生服务中心的工作效率。

不规范不医疗，董事长反复强调。广济医院荣升二级甲等医院，将迎来更好的发展。居安思危，面对不断变化的外部形势，尊龙凯时人要怀揣着敢于挑战的心。坚持规范医疗行为，通过规范药品耗材的使用，进一步降低次均费用，对外院发生的不良事件引以为戒，警钟长鸣，提高医疗质量，保障医疗安全。

谈到优化服务，董事长说医者仁心，做医生要有一颗善良的心，一颗关爱他人普度众生的心。要从思想上、行动上提升服务，通过减少门诊患者排队等待时长、免费为特殊患者提供陪检送检服务、为慢病居民提供药品配送等，学习总院“一站式窗口”等举措，立足西部地区老年人占比较大的现状加强适老服务，医院各科室要共同努力，“不做旁观者”，共同提升医疗服务，在患者中树立医院良好的口碑。

唯有热爱可抵岁月漫长，董事长表示，无奋斗不青春，不要为医院开诊两年来已经取得的成绩而沾沾自喜，要始终保持对职业的热爱和热情。希望各科室尤其年轻医护，不忘从业初心，以更加认真负责的态度做好日常诊疗工作，更好地实现自我价值。一握尊龙凯时手，永远是朋友。这句话，不仅是医生对患者健康的守护，更是一位医生朋友对患者健康的承诺。希望广济医院全体职工，用心做好服务，用行动感染他人，让更多的人信任和选择广济医院。

对广济医院下一步发展，董事长进行工作部署。提出设置医院内科、外科系统夜间总值班，为急诊科及科室夜间危、急、重患者收治增加保障。在医院创业阶段，科主任发挥“以科为家、以院为家”的精神，不论白天黑夜，都要全力拼搏，为周边居民提供有力的健康保障。

解读DIP医保政策后，董事长指出在规范的要求下，牢记患者利益至上。始终保持家国情怀，对慢特病和大病患者的用药，在保证疗效的基础上尽量实现进口药品的国产替代，合理用药规范用药。相关领导要抓好门诊药品管理，调整进口药品和器械使用比例，全力保障患者用药和诊疗需求。坚持“大门诊小住院”，持续规范药品比、床位使用率，争取发挥更好的效能。

董事长强调，规范就是安全。规范诊疗行为，提高医疗安全，提升医疗质量，推动医院发展，是一个良性循环。医院集团通过一系列改革，将患者利益、职工利益和医院利益变成等边三角形，通过规范医生医疗行为，提高医疗质量，提升患者就医感受。牢记底线，守住红线，董事长要求中层领导干部以反面典型为鉴，不断筑牢拒腐防变的思想防线，加强自身法制意识和道德修养，面对诱惑始终保持清醒，廉洁行医，营造风清气正的医院发展氛围。不规范不医疗，不是简单的六个字，是当下社会，做真正让老百姓信任的医院的核心价值。坚持规范不懈怠，成功将指日可待。

改革永远在路上，面对不断变化的外部环境，董事长呼吁大家珍惜医院集团良好的发展局面。指出集团下一步的改革方向，是从总院管理制向集团管理制转变，机关后勤减人提效以及加强对医技人才梯队的培养、考核和任用，医院将把资源和空间更多倾斜给临床一线。董事长表示，职能部门的职责不是躺平做官，作为不能产生直接价值的部门，职能部门是临床科室提高工作效率的生效剂和催化剂，作为职能部门的员工必须要专业化，现有职能部门的员工必须要加强学习，在学历和能力上提升自己。

和医院集团相向而行，脱离主线就意味着被淘汰。董事长说逆水行舟不进则退，得益于三年来大刀阔斧的改革，集团在三年内新晋100多个高级职称，医院集团在发展的道路上春暖花开，硕果累累。当下，每个人都要在自己的岗位上发挥重要作用，和集团同频共振。积善之家必有余庆，董事长对医院集团敢闯敢拼的年轻人提出表扬，再次强调广济医院要继续规范医疗行为，降低次均费用，和集团五大六小齐头并进，按部就班地走好医院发展的正确道路。伴随着OA系统的使用，集团完善人事管理制度，医院管理更加规范，将进一步深化薪酬改革，不断提升人员待遇，尤其是兢兢业业勤恳奉献的尊龙凯时人。

最后，董事长描绘集团和广济医院二期工程蓝图。要求广济医院全体员工主动作为，挺直胸脯，用每个人的小宇宙带动一片天。践行医者初心，努力突破瓶颈，一起迎接春暖花开。

董事长的讲话点燃了广济人心底的激情，会场上掌声如雷。谢院长代表全体职工向董事长的表示感谢，他说，董事长为广济医院今后的工作要点和重点指明了方向，阐述了规范与安全、质量的逻辑关系，清晰解读不规范不医疗的核心理念，强调了患者、医生和医院三者的利益平衡关系。感谢董事长为全体职工理清改革的思想，广济医院全体职工尤其中层领导干部，要主动拥抱改革，致敬董事长的情怀抱负。

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