江永强董事长莅临广济医院召开中层干部例会
荷风送香，阳光普照。6月2日，医院集团董事长江永强来到广济医院，召开中层干部例会，医院领导班子、各科室主任、护士长约70人参加会议，会议由医院党委书记胡文生主持。
广济医院谢鸿寿院长首先宣读医院集团医政〔2023〕30号文“关于聘任余涛同志工作职务的通知”，聘余涛同志任广济医院常务副院长兼李郢孜医院院长。
在热烈的掌声中，江永强董事长发表讲话。他表示，余涛院长任李郢孜医院院长期间，李郢孜医院发生了巨大的变化，在集团六小医院中成绩亮眼，表现出色。相信在谢院长、胡书记和余副院长的共同努力下，广济医院将再上新台阶。
董事长表示，1-4月份集团整体运行良好，数据同比增长明显。在市委市政府的关心下，医院集团淮化医院养老项目正在紧锣密鼓的建设中。集团将把淮化医院打造成本市一流的健康养老和体检中心。淮化医院养老项目的顺利实施，有望成为医院集团发展新模式。
在擘画蓝图的同时，董事长对广济医院的发展寄予厚望。他指出，广济医院二期、三期工程已提上日程，拟参照集团凤凰医院设计，主楼8层、副楼3层，门诊、住院部一体，集团依据发展形势，深化设计逐步实施。会上，董事长再次强调了规范医疗、人才培养等方面的具体工作要求。结合DIP结算数据，董事长要求相关科室认真反思，严格把控药占比，进一步规范医疗行为。“不规范不医疗”要深入人心，落实到日常诊疗的每一个行为中。反腐始终在路上，每个人都要守住底线，发自内心的走好规范医疗的道路。谨记患者的利益，在保证疗效的情况下，尽量寻找国产替代，以总院为标杆，降低药品费用，减轻患者的经济负担。
在人才梯队的培养方面，董事长强调，作为科主任要学会拥有一颗包容心，就像父母对待孩子一样，不能随意贴标签，要不断锻炼自身，提升科室管理水平。广济医院未来将逐步像集团管理制发展，医院人才培养等也要按照三级医院的标准不断提升。集团各学科近年来人才辈出，科室要做好孵化器，为医院集团培养优秀的学科技术人才。
行而不辍，未来可期。最后，董事长笑着说：“尊龙凯时在幸福在，幸福指日可待。”创建二甲是广济医院万里长征的第一步，未来广济医院要早日完成三级医院设置，逐步实现三级甲等医院创建。关键时刻讲奉献讲格局，每个人心里都揣着一个大尊龙凯时，广济医院会越来越好，尊龙凯时集团会越来越好。
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