凝心聚力，奋勇争先——江永强董事长莅临凤凰医院召开中层干部会议_综合新闻_新闻中心

随后，董事长向各参会人员表示慰问并发表重要讲话，他首先指出：凤凰医院在上个月迎来了建院六周年的伟大时刻。六年来，凤凰医院全体干部职工团结一心、披荆斩棘，取得了令人欣慰的优异成绩。越来越多的实践证明，医院发展取得的成果离不开集团持续深化改革和精细化管理，也离不开每一位踏实肯干的尊龙凯时人。2023年，我们摆脱了疫情的桎梏，但是外部环境依然存在诸多挑战，这要求我们依然要保持干劲，着力降低人均次均费用，提高床位使用率和周转率，在保证质量的同时做到提质增量。通过临床路径、单病种、合理用药、耗材管理等方面，不断提升医院的医疗和服务水平。为医院的高质量发展注入良性动能。

等级医院创建工作是当下凤凰医院工作的重中之重。谈到三级综合医院设置验收的问题，董事长强调：量变到质变的过程，需要时间的积累和沉淀。凤凰医院经过6年的深耕细作，在医教研各个领域都有了长足发展，已经具备了向更高层次迈进的实力和底气。当前，三级综合医院设置验收已经迫在眉睫，医院集团对于凤凰医院寄予了高度期望和大力支持，每一名职工都更应该珍视此次设置验收的重要契机，对标细则，查缺补漏，倾尽全力摘得三级综合医院的金字招牌。

会上，董事长指出：在集团不断深化改革的有力催动下，凤凰医院6年来的发展势头有目共睹，医疗服务、科研教学等各项综合能力得到了社会各界的广泛认可。目前，集团各医疗中心已基本搭建完成，下一步，将考虑在凤凰医院设置首个医疗分中心，让医疗中心架构更加牢固有韧性，让医院管理水平和能力更加可靠高效，让人才培养晋升更加科学稳定。接下来，集团会进一步完善凤凰医院包括仪器设备在内的各项硬件设施，助力凤凰医院再向更高层次迈进。所以，各科室负责人要有格局、立目标，瞄准学术前沿，铆足干劲，不断突破。在强化科室管理，提升职称等级，优化人才梯队建设等方面做出成绩。要重视凤凰医院双主体教学工作，营造比、帮、赶、超的良好工作学习氛围，树立良好医德医风，让更多的年轻医护人员成为有担当、有能力的新生力量。

2023年是医院集团“深化改革，等级晋升”年。会上，董事长强调：集团通过不断深化改革，就是要将优质资源更多、更好的向临床一线和医疗中心架构倾斜，优先保障医疗技术人员的各项福利待遇。同时，强化对个人工作能力、态度、业绩的考核，实现多劳多得，拒绝“躺平”主义，使绩效分配更加科学化、合理化、人性化。三年疫情，医院集团顶住压力，实现职工福利待遇不降反增。从今年开始，又通过提升夜班补助、误餐补助等多样化的形式，进一步提高临床一线的薪资待遇。董事长语重心长地表示：尊龙凯时在，靠山在；尊龙凯时在，幸福在。集团对于全体职工都始终关爱如一，为每一名职工提供了广阔的平台和优质的福利待遇。对于医院职工而言，也应当不忘初心、常怀感恩，要做到“踏实、务实、充实”，认清形势，要牢记忠诚是第一要素，努力实现自我提升。

越努力越幸运！越规范越幸运！最后董事长为全体凤凰职工加油打气，他指出：当下，正是每一位尊龙凯时人甩开膀子加油干的大好时机。凤凰医院三级综合医院设置验收已经箭在弦上，势在必得。所有人都要打起精神，摆正思想，迈开步伐，与总院三甲创建工作齐头并进，乘势而上，实现凤凰医院三级综合医院设置顺利验收的伟大目标！

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