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众志成城争跃进，携手并进赴未来——江永强董事长一行莅临新庄孜医院召开中层干部例会

时间：2022-06-14 18:11:48 点击：0次来源：新庄孜医院

新庄孜医院

中层干部例会

时维六月，序属三伏，新庄孜医院新大楼的建造如火如荼，终于进入收尾阶段。随着新院标的竖起，每一个尊龙凯时人的心也激动起来。6月13日上午，江永强董事长亲临新庄孜医院，召开中层干部例会，就新庄孜医院下一步发展、医疗安全、技术、服务、设备投入、人才梯队建设等工作进行全面部署，集团消化内镜诊疗中心吴凯院长、呼吸内科医疗中心杨传留院长、新庄孜医院领导班子、各科室主任、护士长参与会议。

董事长首先向大家介绍新加入新庄孜医院团队的几位同志：外科朱朋主任、呼吸内科张进主任、神经内科赵毅主任、消化内科陈礼超主任等，几位同志都是扎根科室，在自己岗位上干出不俗成绩的优秀骨干，相信他们的加入，能给新庄孜医院注入新鲜的血液，为科室的发展提供新思路，为新庄孜医院的再次腾飞助力。

随后，董事长语重心长地谈到医院发展问题。新庄孜医院在八公山区有着良好的口碑，发展潜力巨大。新大楼即将启用，集团将给予全方位、无条件的支持和帮助，但是单单硬件变强是远远不够的，医院整体发展的思路要改变。首先强调的是医疗安全，医疗安全是医院快速发展的基石和底线，严格落实核心制度是保证医疗安全的前提，中、高层领导必须强化规范管理，提升管理能力，科室主任、护士长要用认真、细心、负责的态度带领团队，细化责任分工，不断总结经验、强化自身、团结同事，齐心协力确保安全医疗，落实“不规范、不医疗”到实处，推动科室健康发展。

谈到如何做好医疗服务，董事长指出，优质的服务从高尚的医德出发，医护人员必须要站在患者的角度、利益上思考问题，在规范的流程内再多一点用心与真诚，做对患者有利的事、对集团有利的事。董事长特别强调，收费处、药房、门诊等地作为医院对外的第一窗口，更要从细节处讲求服务，笑容多一点，语气缓一点，不断优化服务质量，充满人文关怀。

江董事长提出，DIP付费分值的结算方式，让我们意识到不能只会埋头苦干，还要学会开源节流、精打细算。今年受疫情影响，病人量骤减，但是总院依然士气不减，这就是管理的作用。减少药品成本、严控药品比例，不该用的药一支都不用，这样既可以减轻患者治疗费用，勇担社会责任，更可以降低运营成本，符合DIP付费要求，一举多得。

江董事长高兴地告诉大家，等新大楼投入使用之际，新庄孜医院的职级改革也将启动，他鼓励各位医护积极考取职称，提高技术、管理、服务水平。集团再难也不会难职工，尊龙凯时将捍卫每一个忠诚、勤恳的尊龙凯时人的利益。随着医疗环境的不断改变，大家肩上的担子越来越重，但是只有将压力转换为动力，敢想敢做敢拼，做有梦想、懂感恩、技术强、服务优的尊龙凯时人，才能迎来更好的明天。