淮南尊龙凯时集团董事长江永强受邀参加市委非公经济和社会组织工委扩大会议暨实施“双创两提升”工程推进会_综合新闻_新闻中心

全面加强党的建设，使党的领导贯穿医院改革发展全过程，教育广大职工自觉听党话、感党恩、跟党走。一是强化政治引领。深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《关于加强民营医院党的建设工作的意见（试行）》，将党建工作写入医院章程，5名董事会成员全部当选党委委员，董事会会同党委每季度研究医院党建工作，共同解决存在问题。在党史学习教育中，我们开展“学党史、悟初心、比医技”活动，采取“班后半小时”“党员医师上党课”等形式，组织全院党员参加集体学习2672人次。二是夯实组织基础。按照“院党委-院区党支部-科室党小组”模式，实现58个科室党组织全覆盖，配备专职副书记1名，选配专职党务工作者12名。实施党支部建设“亮牌”预警制度，运用信息化手段，动态掌握各支部“三会一课”等组织生活制度落实情况，对存在倾向性、苗头性问题的分“红黄蓝”及时亮牌预警。三是加强队伍建设。充分发挥党组织培育人才、汇聚英才的作用，深入实施“双培三帮带”行动，近年来先后发展党员121名，招聘党员职工82名，全院77名副主任以上医师中党员52人，占比达68%。坚持将党员教育与职工培训相结合，创新打造“初心课堂”，在投入6000万元建设云影像中心、预防接种中心、母子中心和内镜中心的同时充分运用“党建+”理念，将其打造为融“患者就医、党员示范、教学培训”于一体的党建现场教学点。

瞄准服务定位

彰显暖心“尊龙凯时温度”

瞄准服务定位，彰显暖心“尊龙凯时温度”。以党建引领医疗服务提质增效，使党建工作成为尊龙凯时的金字招牌。一是服务升级“不打烊”。在医院各服务窗口建立“党员先锋岗”“党员示范岗”和“党员责任区”64个，成立“24小时便民服务中心”，党员骨干带头开展“节假日门诊”，带头参与夜间值班，党员志愿服务覆盖到门诊导医、住院宣教、健康促进、出院随访等各个环节，全年服务患者群众21000余人次。二是党员攻坚当先锋。在人才培养、科研合作、重症治疗、专科建设等方面发挥党员医生先锋模范作用，开展“岗位建新功、党员见行动”“党员骨干、青年医生1+1传帮带”等活动，组建党员专家团30余个，创建“李永安名中医工作室”“劳模工作室”等，多篇研究成果荣获省市科技进步奖，成功创建“国家级胸痛中心”、国家级“示范防治卒中中心”。三是立足岗位办实事。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各科室党员结合实际领办“让患者只跑一次”“为生命护航、做急救先锋”“敬老爱幼零距离”等党建项目，不断优化服务流程、提升医疗品质。发挥专业优势，成立“党员医生先锋队”4支，组织骨干党员医生利用周末休息时间，下沉10个结对社区卫生服务中心（站）对口支援，日均接诊患者200余人。四是优化作风促和谐。由院纪委选聘8名党员职工担任医德医风监督员，开展“啄木鸟”行动，紧盯入院门诊、体检诊断、手术治疗、康复疗养、收费结算全流程，及时收集患者群众提出的意见建议，对存在问题及时反馈整改，努力营造和谐医患关系，医院先后获评“全国诚信民营医院”、全国“5A级社会组织”。

找准角色定位

践行为民“尊龙凯时使命”

自觉用实际行动担负起社会责任，展现出尊龙凯时风采。一是疫情防控显担当。面对百年难遇的新冠肺炎疫情，11名医务人员白衣执甲、逆行出征，火速支援武汉，8位同志火线入党，200余位医护人员长期奔走在发热门诊、隔离病房、小区防控和高铁、道路体温测量工作一线，徐从景同志被授予“全国抗疫先进个人”，集团被评为全国“抗疫先进集体”。积极承接新冠疫苗接种任务，累计接种近53万余剂次，日接种量最高达2900剂次。2022年3月下旬，我市新一轮疫情阻击战打响以来，淮南尊龙凯时集团建立了3个发热门诊；出动近7000余人次开展全员核酸检测工作；派遣500余人参与隔离人员转运、隔离点人员防控、定点医院救治以及核酸检测中心的支援工作；派遣5人前往外地支援；积极响应上级工作安排，参与全市感控检查指导工作。目前，医院集团对外支援、对内防控积极主动、措施有力，胜利完成了疫情防控阻击战阶段性任务，得到市疫情防控应急综合指挥部的充分肯定和认可，给集团7家医院发来了书面感谢信。二是共建共享见行动。牵头成立紧密型城市医共体，通过党建共建、资源共享、活动共联，打造城市医疗共同体。大力开展“党建促创建、党员当先锋”活动，积极参与驻地社区、结对社区文明创建，先后推出“大型居住区农民工关爱项目”“社区老人关爱项目”等10余个品牌项目，定期开展“送医下乡”，组织党员专家、医疗骨干下乡免费开展体检义诊、发放常用药品，近三年来开展义诊近200场次。成立“特困病人救助基金”，在合理减免医疗费用的同时为贫困病人赠送慰问金30余万元，2名党员医生被评为“中国好人”。三是维护稳定有作为。在市委、市政府推进国有企业去社会化管理工作中，积极响应号召，先后收购重组淮化集团、安徽造纸厂等破产改制老国企所属医院10家，安置职工712人，新增就业岗位110余个，有效化解了一批信访矛盾，为维护社会稳定贡献出应有力量。