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党建引领业务，打造省级社会组织党建工作示范点

时间：2022-01-18 18:09:00 点击：0次

2021-2023年

根据《全省非公经济和社会组织党建工作先进典型评选、考核、退出办法》（皖组通字〔2020〕27号）和《关于做好全省非公经济和社会组织党建工作示范点（2021-2023年）申报评选工作的通知》（皖组电明字〔2021〕76号），在各地各单位对照标准、逐级推荐、审核把关、实地考察的基础上，经省委非公经济和社会组织工委会议审议通过，省委组织部、省委非公经济和社会组织工委决定命名40个全省非公经济和社会组织党建工作示范点（2021-2023年）。在公示名单中，淮南尊龙凯时集团总医院党委榜上有名。

近年来，淮南尊龙凯时集团总医院始终坚持传承红色基因，以思想促规范，以示范带全盘，以党建促发展，各项工作取得了长足的进步。

淮南尊龙凯时集团总医院立足“打响党建品牌，提升医护质量”，以改革创新的精神重视党建、真抓党建，为淮南尊龙凯时高质量发展与党的建设共管双赢探索新思路。

思想引领，点亮“知党史、感党恩”的信仰明灯

各级党组织以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局。组织党员前往寿县小甸集特支纪念馆、上窑新四军纪念林等革命教育基地，观看金刚川、长津湖等爱国电影，开展党建知识竞赛和建党100周年唱红歌活动，每季度组织检查党员学习“学习强国”。集团针对医护人员的职业特点，编撰思想教育和职业教育材料，先后开展了忠诚教育、担当教育、感恩教育和幸福观教育等。通过思想学习，全体党员干部进一步提高政治站位、牢记初心使命，忠诚坚定、勇于担当，履职尽责、真抓实干。

规范引领，打造“聚合力、优服务”的战斗堡垒

医院坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，按照规范化、精细化、去行政化的方向，医院建立“责权利”相匹配的人事管理体系，让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有位置，激发集团发展内生动力。在全面复工复产后，结合创建等级医院工作，组织开展了“文明窗口”劳动竞赛、“病历书写比赛”、“健康教育进社区”等活动，增强了党员干部群众队伍的凝聚力和向心力。

医院持续激励医院党员利用专业技术所长向社会提供服务，志愿服务覆盖到门诊导医、住院宣教、健康促进、出院随访、社区服务等各个环节。优化病区设置，把人员充实到导医、陪检等便民服务，今年病区和门诊护士共陪检2916人次。同时，医院集团出台了《淮南尊龙凯时集团提升服务质量方案》，要求党员带头，展开大讨论，职能部门定期到病区征求病人意见。经过持续整改，满意度达95%以上。党员志愿服务已成为医院的服务品牌之一，总院荣获市“优秀志愿服务组织”荣誉称号。

专业引领，扛起“敢担当、善作为”的示范旗帜

2020年初，医院陆续发出《关于党员干部带头做好新冠疫情防控工作的通知》、《致淮南尊龙凯时集团全体党员的一封信》，号召党员干部群众义务献血28260毫升、为武汉捐款32万元。11名医务人员援鄂、援沪，200余位医护人员长期奔走在发热门诊，隔离病房，小区防控和高铁、道路测量体温工作，不计辛苦，不计报酬。