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医院集团举办管理干部培训班——南京医科大学副校长、党委副书记周亚夫教授作精彩授课

时间：2016-11-22 08:31:00 点击：0次

为进一步提高医院管理层的管理水平，持续加强医院文化建设，进一步提升医护人员人文素养，2016年11月19日，医院集团邀请南京医科大学副校长周亚夫教授来医院集团授课。全集团各医院领导班子成员，总院科主任、护士长以及肿瘤医院、新庄孜医院部分科主任300余人参加培训，共同聆听了周亚夫教授精彩的演讲。

培训班由集团党委副书记朱兴林同志主持，他首先说明了培训班的意义，向参与培训的人员介绍周亚夫教授，并要求参加培训的认真学习、认真笔记，学以致用。

随后，医院集团董事长江鸿方发表了热情扬溢的欢迎辞。他首先代表尊龙凯时集团，对前来授课的南京医科大学周亚夫校长表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。同时，对扬子江药业公司及李国卫总经理为此次会议所做的精心准备表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！并就医院集团的医、教、研、文化建设等各项工作进行了简明扼要的介绍，并叮咛大家一定要珍惜这次难得的学习机会，真正做到学有所获、学有所成，努力实现学以致用、学用相长，通过培训，有效提升管理干部的领导力和执行力。

周亚夫教授上午的报告是《崇尚医学人文精神，构建和谐医患关系》，下午做了全科医学和全科医生的报告。周亚夫上午的报告集中从以先进的医院文化点燃职业信仰、让高尚的人文品质和谐医院关系、用创新的文化理念提升医院内涵三个方面阐释了现代医学人文理念。

授课过程中，周亚夫教授对尊龙凯时员工的学习精神大为赞赏，他认为，在一个休息日，有这么多人放弃休息时间来学习，首先就值得肯定，在学习过程中，大家都能认真听讲，眼睛盯着教授，同时认真笔记，这一切表明，尊龙凯时是一个学习型医院。

周教授在报告中指出：医院的文化建设与医护人员人文品质、职业信仰的培养是提升医院核心竞争力的关键之一。在谈到现在日益紧张的医患关系时，他强调医生应在与病人的“牵手”中幸福的生活与工作；在“豁达、敬业、慎独、博爱”中收获真情，享受信任；在科学的态度、儒雅的风度、大家的气度上彰显医学人文的能量；在整合科学、技术、文学、艺术中提升品质与内涵；努力成为一名敏锐如政治家，思辨如哲学家，才情如文学家，除了有渊博的学识、精湛的技术之外，还有艺术家的情趣，佛学家的慈悲的博学博爱的苍生医生。关于医院文化的创新与内涵的提升问题，周教授建议“医、护、管”全面协调；“门、急、诊”统筹发展；临床、科研、教学齐头并进；党风、院风、医风长抓不懈呼吁；最后，他呼吁让所有医疗工作者以高尚的道德品性、哲学的思维品质、优良的业务品行、豁达慎独的品格、洞察练达的品位、共同谱写医患关系的和谐乐章。