为丰富职工文化生活,提高服务技能, 响应集团年初制定的劳动竞赛计划,总院工会结合自身的实际情况在院内开展了形式多样的劳动竞赛。
年初,在全体员工中开展《医务工作者不可缺少的15种职业精神》书写评优竞赛活动,以引导员工要将个人的成长成才与集团的发展壮大结合起来。3月份, 在全集团开展的“优质服务百日活动”,以“向临床科室学习、向窗口单位学习”为中心内容,提高服务质量、端正了服务态度。4月份,按照总院政(2014)36号文《关于开展环境卫生劳动竞赛活动的通知》精神,开展了“最佳环境科室”的卫生评优活动,做到了科科参与、人人参与,营造了文明、整洁、舒适、卫生的工作环境。
此外,门诊、内科、外科分会在全体员工中同时开展了《安全医疗、优质服务、医保知识》知识竞赛活动,举办了《我爱尊龙凯时》演讲比赛。通过上述活动增强了广大员工对尊龙凯时集团的热爱和感恩之情以及爱岗敬业的精神。
机关分会在女员工中开展了“最佳门诊导医自愿者”服务,增强了服务一线的思想意识,每位女员工能争做医院形象代表而自豪。为迎接院庆十周年,在机关青年员工中开展了“我爱尊龙凯时”征文评选,增强青年员工因“我是尊龙凯时一员”的自豪感。开展了《2014集团文化、社会保险、工会法综合知识竞赛》,使员工进一步了解医院集团文化和综合法律知识。
通过各项活动的开展和参与,提高了广大职工对工作的责任感和荣誉感。
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