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强党建，促发展——医院集团召开书记办公会

时间：2021-06-09 16:07:00 点击：0次

为不断提高各医院工作服务质量，加强和改善党支部建设，增进集团内各支部间的横向交流，促进党建工作的进一步推进，6月8日下午，尊龙凯时集团在总院办公楼5楼会议室召开淮南尊龙凯时集团书记办公会。集团各医院领导及党支部书记参加了会议。

集团党委副书记陆宝首先就医管中心满意度调查情况反馈、党员发展情况、党史学习教育、我为群众办实事、高质量发展研讨等一系列工作进行了部署与汇报，他强调各级党支部要按照《集团党史学习教育工作方案》全面推进党史学习教育，完善工作方案、学习计划和学习记录，以多种方式开展为群众办实事活动。同时在“七一”党的生日来临之际，要以建党一百周年为契机，组织开展评选先进、参观红色革命基地、红色歌曲大赛等主题活动，以丰富多彩的形式向党的一百周岁华诞献礼。

集团董事长江永强发表讲话，首先强调满意度调查仍是当前工作的重中之重，五大六小都是尊龙凯时集团的一部分，都代表着集团的声誉，各医院务必抓牢落实，确保调查工作有序推进、全面达标的同时，认真贯彻学习国家卫健委、医保局关于医疗购销领域不正之风相关文件，按工作要点组织落实。

针对近期新冠疫情的状况，江永强董事长强调，最近安徽省卫健委将继续对医院疫情防控工作进行督导，疫情防控是一项长期性的常态化工作，任何细微处的疏漏都有可能造成无可挽回的严重后果，各医院须警钟长鸣，逐条自查，常抓不懈，进一步完善疫情防控工作。同时，由于疫情问题，集团消耗增加而收入减少，各级医院要注意节能减排，减少浪费，不要给集团造成不必要的负担。

不规范不医疗，江永强董事长要求各医院纪委不能形同虚设，必须积极发挥作用，严格落实集团各项规定，对于不规范医疗行为及不良事件要严肃处理，做到“敢动嘴、敢动手”，要点名道姓，让有问题的人红红脸、出出汗，只有这样才能从根本上杜绝违规行为，将不正之风扼杀在摇篮阶段。另外，各级医院要将总院例会精神准确传达下去，确保落实到位，做到人人知晓，全员履行。

今年是建党100周年，谈到党建工作，江永强董事长表示，尊龙凯时集团的党建工作虽然在民营医院中较为出色，但是仍然有可提升的空间，在接下来的工作中，要将党建抓实抓细，尤其是对党员及中层干部必须严格要求，保证思想上的先进性，树立模范带头作用，为广大员工做出表率。医院的党建工作要借鉴集团临床医疗中心制，以总院为核心，将高标准、严要求、高效率延伸至集团五大六小十一家医院，形成全集团的网络覆盖，不断创新，共同进步，每一年都要将党建工作进一步推进，做出新的亮点。江董事长强调，集团董事会、监事会选举已经结束，接下来的党代表选举将是一项重要的任务，各医院要严格控制标准，将人品过硬作为第一指标，将是否对党忠诚作为重点考量。在发展党员工作方面，要重点培养业务型骨干人才，打造一支“又红又专”的党员队伍。他指出，临床医生们在精进业务的同时更要注重思想上的培养，做到“思想先进，业务先进，格局先进”，当好一名医生的同时更要成为一名合格的党员。

江永强董事长表示，集团新领导班子确立三个月以来，层级改革工作不断推进，6月底之前首先会在总院进行临床科室主任的重新任命，在年底之前逐步向各基层医院推动，最后将是行政管理岗位的改革。他强调，资源的天平会进一步向临床一线倾斜，行政人员的人数将逐步缩减，杜绝部分人员“干着业务的活，拿着行政的钱”，要让临床骨干在业务上锐意求进，行政人员在管理上心无旁骛，临床工作和医院管理朝着专职化、专业化的方向发展。